Laboral - Rol N° T-113-2022
Sentencia: Tutela Laboral, Despido, Derechos Fundamentales y Remuneraciones
Abstracto
Sentencia que resuelve demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido, acogiendo parcialmente el cobro de remuneraciones adeudadas y rechazando la nulidad del despido y otros cobros, tras no acreditarse la fecha de inicio y el despido.
Resumen
- La acción judicial interpuesta corresponde a una denuncia en Procedimiento de Tutela por vulneración de derechos fundamentales, cobro de prestaciones laborales adeudadas y nulidad del despido, regulada en el Párrafo 6° del Título II del Libro V del Código del Trabajo, conforme a los artículos 485 y siguientes.
- La demandante, , alegó una relación laboral iniciada el 10 de enero de 2022, desempeñándose como cajera bajo dependencia y subordinación, con un empleador que, según la denuncia, incurrió en hostigamientos, amenazas, tratos vejatorios y ejercía violencia bajo influencia del alcohol, vulnerando su integridad física y psíquica y su honra.
- La actora sostuvo que fue desvinculada verbalmente el 27 de marzo de 2022, en un acto que calificó de arbitrario y lesivo de sus...
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