Laboral - Rol N° T-12-2022

Juzgado de Letras de Peñaflor rechaza demanda de tutela laboral y despido indirecto, determinando que la desvinculación del profesor se debió a vencimiento de contrato, sin acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni incumplimiento grave del empleador.

• El demandante interpuso denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, actos discriminatorios y antisindicales, y demanda de despido indirecto contra su empleador, la Corporación Educacional Altair de Padre Hurtado.
• El demandante, profesor de historia, alegó que su despido fue improcedente al contar con fuero sindical vigente como tesorero electo del sindicato de trabajadores, con protección hasta abril de 2024.
• La relación laboral inició el 02 de marzo de 2020 bajo contrato a plazo fijo, renovado hasta el 28 de febrero de 2022, y se encontraba en proceso de transición a indefinido según Estatuto Docente.
• El empleador notificó el término del contrato el 28 de diciembre de 2021 por vencimiento del plazo (causal art. 159 N°4 C.T.), sin realizar el procedimiento...