Laboral - Rol N° T-1459-2021

Juzgado laboral analiza demanda de tutela por discriminación de salud y despido injustificado, rechazando la primera y acogiendo la segunda, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y recargos.

• Denuncia de Tutela Laboral por Discriminación de Salud: El trabajador demandó invocando la causal de tutela laboral, alegando que su despido fue un acto discriminatorio motivado por su condición de salud, contraviniendo el derecho a no ser discriminado y la igualdad de trato.
• Marco Normativo de la Tutela Laboral: Se invocaron el artículo 2 del Código del Trabajo y los artículos 19 N°2 y N°16 de la Constitución Política, que consagran la igualdad y la no discriminación arbitraria.
• Demanda Subsidiaria por Despido Injustificado: El trabajador también solicitó, de forma subsidiaria, que se declare la injusticia, indebición e improcedencia de su despido.
• Causal Legal de Despido por el Empleador: El empleador notificó el término del contrato invocando la causal de "Necesidades de la empr...