Laboral - Rol N° T-164-2022

Tribunal declara injustificado el despido de trabajadora por no acreditarse causal de falta de probidad, condenando al pago de indemnización por falta de aviso previo, desestimando previamente acción de tutela de derechos fundamentales por falta de pruebas.

• La demandante alegó vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica y física, honra) bajo el artículo 19 N° 1 de la Constitución y artículo 485 y siguientes del Código del Trabajo, derivada de una acusación de hurto y despido inmediato.
• Se interpuso subsidiariamente acción por despido injustificado, argumentando que el empleador no acreditó la causal de desvinculación.
• El empleador invocó como causal de despido la 'falta de probidad del trabajador' (artículo 160 N° 1 CT), basándose en supuestas evidencias de hurto de especies.
• El empleador tenía la carga probatoria para acreditar la causal de despido invocada.
• La prueba documental (videos) y testimonial aportada por el empleador no fue suficiente para acreditar de manera fehaciente que la demandante hurtara especies de...