Laboral - Rol N° T-23-2022

Tribunal acoge tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, declara justificado el despido indirecto y la existencia de un único empleador, condenando al pago de diversas indemnizaciones.

• La demandante, doña Nombre, fue contratada el 1 de agosto de 2019 por RRHH Martínez Donoso SpA para labores de "director de servicios", con contrato indefinido y remuneración de $446.100.
• La relación laboral terminó el 28 de febrero de 2022 por autodespido (despido indirecto), invocando el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• El despido indirecto se fundamentó en tres incumplimientos principales del empleador: no proporcionar el derecho a sala cuna (Art. 203 Código del Trabajo), no entregar documentación para el pago de licencias médicas, y no considerar los requerimientos de la trabajadora, vulnerando su salud mental y física (Art. 184 Código del Trabajo).
• La demandante dio a l...