Laboral - Rol N° T-25-2022

Juzgado de Letras de Colina rechaza demanda de trabajador a contrata municipal que alegaba despido discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales al no ser renovado su vínculo, al considerar que la relación se regía por el Estatuto Administrativo y no por el Código del Trabajo.

• El demandante, Nombre, se desempeñó como trabajador a contrata de la Municipalidad de Lampa en el escalafón auxiliar (grado 17) como conductor de camión aljibe y tolvas desde el 1.8.2016 hasta el 31.12.2021, con una jornada laboral de 44 horas semanales y trabajo ocasional en fines de semana.
• La remuneración mensual del demandante en noviembre de 2021 ascendía a $574.228, compuesta por sueldo base, incrementos, asignaciones municipales, asignaciones legales (Ley 18.717, 18.566, 19.529) y pago de horas extras.
• La no renovación de la contrata del demandante para el año 2022 fue notificada mediante Decreto Alcaldicio N° NUM001 de fecha 30.11.2021, con efectividad al 31.12.2021. El demandante alega haber sido notificado verbalmente el 28.12.2021, mientras se encontraba con ...