Laboral - Rol N° T-315-2022
Sentencia Laboral: Despido Injustificado y Tutela por Enfermedad
Abstracto
Tribunal declara indebido el despido de trabajador que alegó discriminación por enfermedad, rechazando la acción de tutela pero acogiendo la demanda subsidiaria por despido injustificado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones.
Resumen
- interpuso demanda laboral por tutela de derechos fundamentales y, subsidiariamente, por despido injustificado contra su ex empleadora, Sociedad GRUPO DE SERVICIOS INTEGRALES CHILE S.A. (IBR).
- La empresa invocó como causal de despido el incumplimiento grave de obligaciones contractuales, específicamente, haber cursado una venta sin contar con autorización expresa del cliente titular, según lo constatado en revisiones de procedimientos de noviembre de 2021.
- El trabajador alegó que la causa real de su despido fue su condición de salud (cáncer) y el uso de múltiples licencias médicas, argumentando que la empresa actuó de forma abusiva y discriminatoria al invocar una causal formal.
- también reclamó haber tenido que adquirir un computador para trabajar y q...
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