Laboral - Rol N° T-56-2022
Sentencia rechaza tutela laboral por despido discriminatorio y confianza legítima
Abstracto
El tribunal rechazó la denuncia de tutela laboral de una médico cirujano contra una Corporación Municipal. Determinó que la no renovación de su contrato a plazo fijo fue justificada por desempeño y abandono de funciones, sin vulneración de derechos fundamentales ni discriminación.
Resumen
- Acción de Tutela Laboral: La denunciante, , médico cirujano, interpuso una acción de tutela laboral alegando vulneración de derechos fundamentales, discriminación y represalias con ocasión de la no renovación de su contrato a plazo fijo.
- Contratación y Duración de Servicios: La actora trabajó para la Corporación de Desarrollo Social de San Joaquín desde el 1 de julio de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2021, desempeñándose en el Cesfam Santa Teresa bajo modalidades de reemplazo y contrato a plazo fijo, en conformidad a la Ley N° 19.378.
- Alegaciones de la Trabajadora: Denunció haber sufrido estrés laboral continuo debido a la sobrecarga de funciones y falta de personal, culminando en un colapso nervioso el 26 de noviembre de 2021, tras lo cual se retiró del lugar de tra...
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