Laboral - Rol N° T-79-2021

Tribunal rechaza tutela de derechos fundamentales pero acoge demanda por despido injustificado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por aviso previo y recargo legal.

• El trabajador demandante alegó vulneración de derechos fundamentales a la integridad física y psíquica, y a la no discriminación, fundado en haber sido obligado a cumplir funciones de guardia durante la pandemia sin capacitación ni elementos de protección.
• Se argumentó que el despido fue una represalia por negarse a continuar realizando labores de guardia mientras su contrato se encontraba suspendido conforme a la Ley 21.227.
• Se sostuvo que las conductas del empleador constituyeron acoso laboral, al ser una conducta abusiva y reiterada en el tiempo.
• Se solicitó indemnización por vulneración de derechos fundamentales conforme al artículo 489 del Código del Trabajo, entre $2.100.000 y $3.850.000.
• Subsidiariamente, se interpuso acción por despido injustificado, solicitando indemniza...