Laboral - Rol N° I-105-2022
Sentencia: Reclamo contra multas laborales por fiscalización, seguridad y pago de propinas
Abstracto
El tribunal laboral rechaza mayormente el reclamo de una empresa contra multas por incumplimientos en fiscalización, seguridad COVID-19 y pago de propinas, validando la labor inspectiva y desestimando errores de hecho alegados.
Resumen
- Un inspector del trabajo cuenta con presunción legal de veracidad sobre los hechos constatados en el ejercicio de sus funciones, conforme al artículo 23 del DFL N° 2 de 1967.
- Para que se configure un error de hecho, la entidad administrativa debe haber incurrido en una equivocación sobre la persona, cosa o hecho, o el supuesto hecho transgresor no cuadra con el tipo infraccional.
- No exhibir la totalidad de la documentación requerida por el fiscalizador, como registros de asistencia o vouchers de propinas, impide la verificación del cumplimiento de la normativa y fundamenta la imposición de multas.
- La obligación legal de informar a los trabajadores sobre riesgos laborales y medidas preventivas (derecho a saber) implica no solo entregar información, sino también enseñar sobre los rie...
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