Laboral - Rol N° I-2-2022
Reclamación judicial de multa laboral reduce monto por falta de proporcionalidad
Abstracto
La justicia laboral acogió la reclamación de una empresa contra una multa, rebajándola al mínimo legal al no existir justificación en la resolución recurrida sobre su monto y considerando la ausencia de reincidencia.
Resumen
- La empresa reclamó judicialmente contra una resolución de la Inspección Provincial del Trabajo de Puerto Montt que rechazó la reconsideración de una multa administrativa cursada previamente.
- La empresa solicitó la rebaja de la multa al mínimo legal o a otra cantidad determinada, en conformidad a los artículos 503 y siguientes del Código del Trabajo.
- La Inspección Provincial del Trabajo solicitó el rechazo de la reclamación, argumentando que no se cumplían los requisitos del artículo 512 del Código del Trabajo para la reconsideración solicitada.
- El tribunal fijó como hecho a probar la efectividad de los supuestos fácticos del artículo 512 del Código del Trabajo para proceder a la rebaja de la multa.
- Se consideró acreditado el acto administrativo que rechaza la reco...
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