Laboral - Rol N° I-3-2022

Tribunal anula multas aplicadas por la Inspección del Trabajo por exceder sus facultades al calificar contrato civil como laboral, y otorga rebaja del 80% en multas de saneamiento y seguridad por corrección oportuna de las falencias.

• La facultad de calificar definitivamente un contrato como laboral o civil corresponde exclusivamente a los tribunales laborales, no a la Inspección del Trabajo.
• La Inspección del Trabajo tiene facultades para constatar hechos y aplicar sanciones por infracciones legales, pero no para interpretar cláusulas contractuales y re-categorizar relaciones jurídicas.
• Un contrato de prestación de servicios y honorarios que estipula explícitamente la ausencia de subordinación, dependencia o un horario fijo es de naturaleza civil.
• Las multas impuestas por supuestas infracciones laborales (ej. falta de contrato escrito, no pago de cotizaciones previsionales) son nulas si se basan en una recalificación errónea de un contrato civil como laboral por parte de la Inspección.
• El artículo 511 del Cód...