Laboral - Rol N° I-72-2022
Sentencia laboral: Multas por imprecisión de funciones e infracción non bis in idem
Abstracto
Juzgado laboral analiza reclamo contra multas de la Dirección del Trabajo por imprecisa descripción de funciones en contratos, resolviendo en parte acoger la demanda y rebajar las multas aplicadas.
Resumen
- El reclamo fue interpuesto por Rendic Hermanos S.A. contra dos resoluciones de multa de la Dirección del Trabajo, N°7838/22/33 y N°7838/22/34, cada una por 60 UTM, fundado en la supuesta infracción al artículo 10 N°3 del Código del Trabajo por no especificar la naturaleza precisa de los servicios en los contratos.
- La reclamante alegó la vulneración al principio "non bis in idem", sosteniendo que la Dirección del Trabajo aplicó múltiples multas por el mismo hecho y fundamento jurídico, afectando a la misma empresa.
- La Dirección del Trabajo defendió las multas, argumentando que no existía identidad en los sujetos (trabajadores y locales) ni en las circunstancias específicas, por lo que el principio "non bis in idem" no se aplicaba.
- El tribunal rechazó el argumento de "non bis in idem...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora