Laboral - Rol N° M-153-2022
Sentencia: Despido Indirecto Justificado por Incumplimientos Patronales y Prestaciones Laborales
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto justificado, condenando a la empresa al pago de remuneraciones, feriados, indemnizaciones y cotizaciones previsionales, ante la incomparecencia y rebeldía de la demandada.
Resumen
- Se establece la existencia de una relación laboral entre y Sociedad Santa Gemita Ltda. desde el 27 de agosto de 2019 hasta el 18 de julio de 2022, terminada por despido indirecto justificado debido a graves incumplimientos del empleador.
- El tribunal funda la procedencia del despido indirecto en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, especialmente el no pago de cotizaciones previsionales y de salud, y otras faltas graves conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- Se detallan incumplimientos patronales como la imposición de funciones ajenas a las pactadas sin modificación contractual, modificación arbitraria del horario laboral, no pago de cotizaciones de salud (FONASA), previsionales (AFP PLANVITAL), ni de cesantía...
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