Laboral - Rol N° M-1918-2022

Se declara injustificado el despido de trabajadora bajo causal de necesidades de la empresa, condenando a la demandada al pago de recargo legal, gratificación convencional y compensación por fuero maternal, desestimando la devolución de descuento de seguro de cesantía.

• La trabajadora Nombre prestó servicios a la demandada Hotelera y Turismo S.A. como contadora desde el 27 de agosto de 2019 hasta el 24 de mayo de 2022, con una remuneración de $1.605.000.
• La causal de despido invocada por la demandada fue la de necesidades de la empresa, conforme al artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.
• La demandada fundamentó la causal de necesidades de la empresa en la reestructuración derivada de la crisis social de 2019, el impacto de la pandemia COVID-19 en sus ventas e ingresos, la cancelación de eventos, la baja ocupación hotelera, la pérdida de contratos de residencia sanitaria, y la situación financiera delicada que requería ajustes internos y eliminación de puestos de trabajo.
• La jurisprudencia chilena exige que la causal de necesid...