Laboral - Rol N° M-214-2022
Sentencia Laboral: Despido Indebido y Cobro de Indemnizaciones Laborales
Abstracto
Juzgado declara indebido despido por ausencias justificadas por salud, condena a empleador directo a pagar indemnizaciones. Rechaza demanda contra empresa principal por no acreditarse subcontratación.
Resumen
- Se interpone demanda por despido indebido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales por parte de en contra de TODO ACERO MAESTRANZA S.A., invocando responsabilidad solidaria o subsidiaria de COMPAÑÍA MINERA DOÑA INES DE COLLAHUASI SCM.
- El actor ingresó a trabajar el 27 de agosto de 2020, bajo contrato indefinido, desempeñándose como "AYUDANTE", con una jornada de 45 horas semanales.
- La remuneración promedio mensual del actor era de $1.140.130, utilizada para efectos indemnizatorios.
- El 14 de julio de 2022, se comunica al actor su despido, invocando la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (no concurrencia del trabajador sin causa justificada durante tres días seguidos en el mes), señalando como ausencias los días 06, 11 y 14 de julio de 2022. ...
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