Laboral - Rol N° M-265-2022
Sentencia: Despido Improcedente y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales, ordenando al empleador el pago del recargo del 30% sobre indemnización por años de servicio y la devolución del descuento de aporte al seguro de cesantía.
Resumen
- El actor, , interpuso demanda monitoria por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador, Plaguisur Ltda.
- La relación laboral se inició el 01 de marzo de 2003, desempeñando el actor el cargo de encargado de Planificación y Control en la Sección Administrativa.
- La última remuneración mensual del actor ascendía a $888.542.
- El contrato de trabajo terminó el 03 de mayo de 2022, invocando el empleador la causal del artículo 161 del Código del Trabajo (Necesidades de la Empresa), fundamentando la causal en la "restructuración del área a la cual pertenece".
- Con fecha 16 de mayo de 2022, el actor suscribió finiquito de contrato de trabajo, recibiendo $847.500 por vacaciones proporcionales, $9.773.962 por indemnización por años de serv...
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