Laboral - Rol N° M-2659-2022
Sentencia Laboral: Procedimiento Monitorio, Relación Laboral y Despido Indirecto
Abstracto
En procedimiento monitorio, ante la incomparecencia de la demandada, se acoge la demanda, declarando la existencia de relación laboral, la procedencia del despido indirecto y condenando al pago de remuneraciones y prestaciones laborales e previsionales.
Resumen
- Se declara la existencia de una relación laboral entre el demandante y las demandadas y Transportes LG SPA, la cual se extendió desde el 27 de diciembre de 2021 hasta el 18 de julio de 2022.
- Se acoge la acción por despido indirecto, fundamentada en el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo por parte de las demandadas.
- El despido indirecto ejercido por el demandante no produjo efecto de término a la relación laboral, debiendo la demandada pagar remuneraciones y prestaciones de origen laboral hasta su efectiva convalidación.
- Se condena a las demandadas al pago de la suma de $290.788 pesos por concepto de feriado proporcional.
- Se ordena el pago de las remuneraciones correspondientes al mes de abril de 2022, por la suma de $87...
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