Laboral - Rol N° M-27-2022
Sentencia laboral: nulidad despido, subcontratación e indemnizaciones adeudadas
Abstracto
El tribunal acoge demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, declarando la existencia de relación laboral bajo subcontratación y condenando a la demandada al pago de deudas e indemnizaciones.
Resumen
- Demanda interpuesta por contra Central Outsourcing Ltda. y Viña San Pedro Tarapacá S.A. (régimen de subcontratación) por cobro de prestaciones, indemnizaciones y nulidad del despido.
- Existencia de relación laboral de carácter dependiente y subordinada entre el demandante y Central Outsourcing Ltda. desde el 10 de mayo de 2022 hasta el 29 de junio de 2022, desempeñando labores de guardia de seguridad en dependencias de Viña San Pedro Tarapacá S.A.
- El contrato de trabajo, inicialmente pactado por 30 días, se extendió a duración indefinida, con una remuneración mensual declarada de $681.189.
- El despido fue notificado el 29 de junio de 2022 invocando la causal de necesidades de la empresa (Art. 161 inciso 1º del Código del Trabajo), sin el preaviso legal de 30 días.
- L...
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