Laboral - Rol N° M-299-2022

Tribunal laboral de Talca acoge demanda por despido injustificado, condenando a la ex-empleadora al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo y saldo de feriado proporcional, basándose en la naturaleza indefinida del contrato.

• El demandante, Nombre, interpuso demanda laboral monitoria contra su ex empleador, AYS Araya San Martín Ltda., por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• La relación laboral comenzó el 07 de enero de 2022 y finalizó el 30 de junio de 2022, con una duración de 5 meses y 23 días.
• El contrato de trabajo, aunque no firmado, se considera de duración indefinida según la cláusula séptima y novena del documento base y por aplicación del artículo 9 del Código del Trabajo.
• La demandada invocó como causal de despido la establecida en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), fundamentada en el término anticipado de la licitación del Serviu.
• El tribunal determinó que la causal de necesidades de la empresa (Art. 161 CT) es ob...