Laboral - Rol N° M-307-2022
Sentencia laboral: Despido justificado por vencimiento de plazo de contrato
Abstracto
Tribunal laboral rechazó demanda por despido injustificado, declarando justificado el término de contrato por vencimiento del plazo legal de 15 días, sin que los anexos modificaran dicha vigencia.
Resumen
- El trabajador demandó a su ex empleador TAMELEC INSTALACIONES SpA por despido injustificado, indebido o improcedente, solicitando el pago de indemnización sustitutiva del aviso previo y lucro cesante.
- El trabajador alegó que su contrato de trabajo, celebrado el 14 de febrero de 2022, era a plazo fijo por tres meses y que el despido ocurrido el 28 de febrero de 2022 fue anticipado e injustificado.
- La demandada TAMELEC INSTALACIONES SpA argumentó que el contrato de trabajo establecía una vigencia de 15 días según su cláusula sexta, y que el despido se produjo por el vencimiento de dicho plazo, conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
- La controversia central radicó en determinar la vigencia real del contrato de trabajo y si los anexos firmados modificaban e...
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