Laboral - Rol N° M-310-2022

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, declarando la naturaleza indefinida del contrato y condenando al empleador al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo y feriado proporcional.

• La relación laboral se inició el 24 de marzo de 2022 como contrato a plazo fijo, desempeñándose la demandante como operadora de sala de ventas.
• El contrato a plazo fijo, que expiraba el 30 de abril de 2022, devino en indefinido al continuar la prestación de servicios con conocimiento del empleador, sin formalizar nuevo contrato.
• La demandante alega que su empleador falsificó su firma electrónica en un anexo de contrato fechado el 24 de junio de 2022, que supuestamente prorrogaba el contrato hasta el 30 de junio de 2022.
• El empleador invocó como causal de despido el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo), pese a que el contrato había adquirido carácter indefinido.
• La demandante fundamenta que el despido es injustificado, dado que la causal invocada no corr...