Laboral - Rol N° M-319-2022

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, condenando a la ex empleadora al pago de remuneraciones, feriado proporcional, indemnización sustitutiva y cotizaciones previsionales adeudadas.

• La relación laboral se inició el 02 de mayo de 2022, bajo vínculo de subordinación y dependencia, como trabajadora de casa particular. El contrato de trabajo no fue escriturado.
• Los servicios pactados consistían en labores domésticas, incluyendo limpieza, lavado, secado, planchado, preparación de alimentos y asistencia en el cuidado de los hijos, inicialmente en Villa Barcelona.
• Se acordó una remuneración líquida de $400.000 más un bono de locomoción de $22.000. Para efectos de prestaciones, se consideró una remuneración mensual de $500.000.
• Tras un mes, la empleadora informó a la trabajadora la necesidad de trasladar sus servicios a una casa más grande en Fundo Los Canelos, Cato, comprometiéndose a aumentar la remuneración y escriturar el contrato, lo cual no se materializó.
• La ...