Laboral - Rol N° M-33-2022
Despido Injustificado: Carencia de Hechos Concretos en Carta de Despido
Abstracto
Tribunal declara despido injustificado al estimar que la carta invocando 'necesidades de la empresa' careció de hechos específicos y concretos, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y reintegro de aportes AFC.
Resumen
- Demandante: ; Demandado: EASY ADMINISTRADORA SpA y/o EASY RETAIL S.A.; Objeto: Despido improcedente/injustificado y cobro de prestaciones laborales.
- Relación laboral vigente desde el 13 de enero de 2011, contrato indefinido, cargo de Asistente de Recursos Humanos, última remuneración mensual: $652.474.
- Causal de despido invocada por el empleador: "Necesidades de la Empresa" (Art. 161 inciso primero Código del Trabajo), fundamentada en reestructuración general, maximización de recursos y supresión de funciones.
- Argumento central de la demandante: La carta de despido careció de hechos específicos y concretos, impidiendo su defensa y configurando indefensión.
- Requisito legal de la carta de despido (Art. 162 Código del Trabajo): Debe detallar hechos específicos, objeti...
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