Laboral - Rol N° M-424-2022

Tribunal laboral declara injustificado el despido de guardia de seguridad por ausencias no probadas, ordenando pago de indemnizaciones a cargo de empresa principal y mandante solidaria bajo régimen de subcontratación.

• Causal de despido invocada: La demandada principal invocó la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, referida a la "no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo".
• Días de inasistencia imputados: La carta de despido del 26 de julio de 2022 imputó al actor la inasistencia a sus labores los días 6, 7 y 19 de julio de 2022.
• Argumentos del trabajador sobre las ausencias: El actor sostuvo que no incurrió en inasistencias injustificadas, argumentando que el 6 de julio acudió a la oficina para retirar su uniforme, el 7 de julio rindió examen para el curso OS10 (necesario para trabajar en faena), y el 19 de julio se encontraba en su día de descanso.
• Justif...