Laboral - Rol N° O-1048-2022
Sentencia sobre despido injustificado por incumplimiento grave de obligaciones laborales
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, considerando grave el incumplimiento de obligaciones laborales por parte del trabajador al no cobrar adecuadamente ventas ni productos, validando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
Resumen
- Relación laboral se inició el 07 de septiembre de 2017 y terminó el 25 de mayo de 2022, desempeñándose el actor como "SALES ADVISOR" bajo contrato indefinido.
- Remuneración mensual promedio del trabajador determinada por el tribunal: $824.929 CLP, calculada según haberes de febrero, marzo y abril de 2022.
- Causal de despido invocada por la empleadora: Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- Hechos imputados por la empleadora: Falta de escaneo y cobro total de productos vendidos, aplicación de descuentos manuales no autorizados y entrega de prendas sin pago en diversas transacciones los días 19 y 21 de abril de 2022.
- Argumentos del trabajador: Negación de la gravedad de los hechos, ausencia de amonestaciones previas d...
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