Laboral - Rol N° O-115-2021

Juzgado laboral determinó que la contratación municipal a honorarios para cometidos específicos fue legal, rechazando la demanda por relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones, al no aplicarse el Código del Trabajo.

• El demandante solicitó declarar la existencia de una relación laboral, la nulidad del despido, despido injustificado y el cobro de remuneraciones, cotizaciones de seguridad social, feriado proporcional, indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicios y recargo legal del 50%.
• El demandante alegó que, pese a la modalidad contractual de honorarios, la realidad era una relación laboral típica, con subordinación y dependencia, argumentando la primacía de la realidad.
• La demandada (Municipalidad de Talca) sostuvo que la relación fue de naturaleza civil, mediante contratos de prestación de servicios a honorarios para cometidos específicos y no habituales, autorizados por ley, y que los fondos provenían del Servicio de Salud del Maule.
• La Municipalidad argum...