Laboral - Rol N° O-1330-2022
Fallo Laboral: Calificación de Contrato a Honorarios como Relación Laboral Municipal
Abstracto
Tribunal laboral declara que la relación entre funcionaria y Municipalidad de Maipú fue laboral, no a honorarios, condenando al municipio al pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales por despido injustificado.
Resumen
- La demandante, doña , alegó una relación laboral de subordinación y dependencia con la Ilustre Municipalidad de Maipú, desempeñándose como "Desarrolladora de Sistemas" entre el 1 de febrero de 2008 y el 23 de diciembre de 2021, bajo contratos sucesivos que formalmente eran a honorarios.
- La demandante solicitó la declaración de nulidad del despido, despido injustificado y el cobro de diversas prestaciones laborales, incluyendo indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo del 50%, y compensación por feriado legal y proporcional.
- La demandada, Ilustre Municipalidad de Maipú, sostuvo que la vinculación de la demandante se rigió por el artículo 4 de la Ley N° 18.883, bajo la modalidad de contrato a honorarios, argumentando que la...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora