Laboral - Rol N° O-15-2022

Juzgado de Letras de Yungay rechaza demanda por despido improcedente y nulidad, acogiendo excepciones de caducidad y finiquito presentadas por la empresa demandada.

• La demandante, trabajadora agrícola de temporada, ingresó el 19 de enero de 2022 bajo contrato por obra o faena para la cosecha de arándanos.
• Se alegaron incumplimientos contractuales por parte del empleador respecto a condiciones de trabajo, alimentación y sanidad.
• La carta de despido invocó la causal de 'conclusión del trabajo o servicio' (art. 159 N°5 del Código del Trabajo).
• La demandante alegó despido improcedente, argumentando que la labor no había concluido y que se incumplieron formalidades, como la notificación a la Inspección del Trabajo (art. 162 CT).
• Se reclamó por la falta de aviso previo y por una supuesta afirmación falsa en la carta de despido sobre el pago de cotizaciones previsionales.
• La demandante afirmó haber sido obligada a firmar un finiquito no pagado y ...