Laboral - Rol N° O-168-2022

Tribunal laboral confirma despido de conductor por recoger pasajeros en lugar no habilitado, causando bloqueo de tránsito y grave perjuicio al empleador, considerándolo un incumplimiento grave.

• La relación laboral se inició el 1 de agosto de 2021 entre Nombre (conductor) y Empresa de Buses Interregionales Ltda., bajo un contrato a plazo fijo extendido hasta el 30 de junio de 2022.
• La remuneración bruta mensual del trabajador ascendía a $641.100, compuesta por sueldo base, gratificación legal y diversos bonos (marcaje, pérdida equipaje, pasajero, conducción, movilización, colación).
• El empleador desvinculó al trabajador el 17 de marzo de 2022 invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales).
• La causal de despido se fundamentó en que el 16 de marzo de 2022, el conductor recogió pasajeros en un lugar no habilitado dentro del Terminal de Buses Estación Central (pasillo o calle de salida), bloque...