Laboral - Rol N° O-178-2022

Tribunal laboral parcialmente acoge demanda de feriado legal, declarando renuncia del trabajador y rechazando cobro de indemnizaciones por despido indirecto al no acreditarse incumplimientos graves del empleador.

• El demandante, Nombre, interpuso demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales contra su ex empleador, FENASA S.A.
• La relación laboral se inició el 29 de septiembre de 2003, y el demandante fue contratado como Jefe de Taller.
• El demandante alegó haber realizado funciones de carga y descarga de mercadería (78 a 185 kg) no contempladas en su contrato, sin medios de seguridad adecuados.
• Se invocaron como causales de despido indirecto el incumplimiento grave de obligaciones laborales y actos que afecten la seguridad o salud de los trabajadores (Art. 160 N°5 y 7 del Código del Trabajo).
• Otras alegaciones incluían falta de evaluación de riesgos, fichas técnicas de productos peligrosos, condiciones insostenibles de comedor y uso arbitrario de cámaras de segurid...