Laboral - Rol N° O-1917-2022

Tribunal rechaza demanda por relación laboral y despido injustificado de monitora de yoga contra Municipalidad de Maipú, al considerar que su vínculo se rigió por contratos a honorarios bajo la Ley 18.883, no por el Código del Trabajo.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda contra la Ilustre Municipalidad de Maipú, solicitando se declare la existencia de una relación laboral, la nulidad del despido y el cobro de prestaciones adeudadas.
• La demandante afirmó haber prestado servicios bajo subordinación y dependencia desde el 1 de octubre de 2015 hasta el 28 de febrero de 2022, desempeñándose como Monitora de Deportes y Apoyo en Vacunación.
• Sostuvo que, a pesar de la existencia de contratos de honorarios, las funciones desempeñadas eran estables, permanentes e indispensables, y que estuvo sujeta a jornada de trabajo, poder de mando y deber de obediencia.
• Argumentó que el despido fue irregular, sin indicación de causal legal clara y precisa, infringiendo el artículo 162 del Código del Trabajo, y que no se a...