Laboral - Rol N° O-203-2021

Tribunal acoge demanda de despido indirecto al acreditarse incumplimientos graves del empleador, condenando al pago de remuneraciones, indemnizaciones, feriado, gratificaciones y cotizaciones adeudadas, rechazando horas extra y tiempos de espera por falta de prueba.

• Se estableció una relación laboral mediante acuerdo verbal para conducir camiones, pactándose un sueldo base inicial de $700.000 con aumentos anuales, aunque el contrato nunca se firmó. El trabajador percibía $800.000 mensuales y las liquidaciones indicaban un sueldo base de $600.000.
• El empleador declaró un sueldo imponible de $600.000 para el pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social, monto inferior a lo efectivamente percibido por el trabajador y a lo pactado. Se adeudaban cotizaciones por tres meses.
• Se acordó verbalmente el pago de gratificaciones legales equivalentes al 25% del sueldo base, las cuales nunca fueron pagadas por el empleador.
• Las liquidaciones de sueldo incluían haberes por movilización y colación, los que no fueron efectivamente pagados, utilizán...