Laboral - Rol N° O-203-2022
Sentencia Laboral: Vínculo a Contrata vs. Relación Laboral y Accidente de Trabajo
Abstracto
El tribunal rechaza demanda por relación laboral, despido injustificado y accidente laboral, al determinar que actor era funcionario público a contrata y no acreditó causalidad del accidente con negligencia del empleador ni vínculo laboral.
Resumen
- El demandante, , alegó la existencia de una relación laboral con el Hospital de Til Til desde el 25 de mayo de 2020, desempeñándose como 'técnico nivel superior de enfermería' bajo subordinación y dependencia.
- El actor invocó el principio de primacía de la realidad, argumentando que su desempeño reunía las características de un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, incluyendo control de horario, supervisión y cumplimiento de instrucciones.
- El demandante afirmó haber sido despedido verbalmente de forma injustificada el 8 de febrero de 2022, mientras se encontraba con licencia médica tras sufrir un accidente laboral, sin aviso previo ni expresión de causal.
- Se demandó el pago de diversas indemnizaciones laborales, como la sustitutiva de aviso previo, po...
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