Laboral - Rol N° O-2034-2022

Tribunal laboral declara improcedente un despido por 'necesidades de la empresa' debido a que la carta de aviso carecía de la precisión y especificidad exigidas por ley, condenando al empleador al pago de recargo legal y devolución de aporte a seguro de cesantía.

• La parte demandante interpuso demanda por despido improcedente, recargo legal, y restitución de aporte al seguro de cesantía, argumentando que la causal de 'necesidades de la empresa' invocada por el empleador adolecía de vaguedad e inverosimilitud.
• La demandante sostuvo que la carta de despido no cumplió con los requisitos legales de precisión y especificidad, al no indicar detalles concretos sobre la disminución de matrículas y cursos, ni cómo afectaban específicamente a su representada.
• Se alegó que el fundamento de la carta no correspondía a hechos económicos, tecnológicos externos, graves y permanentes que justificaran el despido.
• La demandada reconoció el inicio y término de la relación laboral y la causal de despido invocada ('necesidades de la empresa'), pero defendió la pr...