Laboral - Rol N° O-223-2022

Juzgado laboral declara injustificado el despido por 'necesidades de la empresa' al no acreditarse su gravedad ni especificidad, ordenando el pago de recargo de indemnización y la restitución de descuento de seguro de cesantía.

• El actor, Nombre, fue despedido por Itaú Corpbanca S.A. el 30 de junio de 2022, invocando la causal de "necesidades de la empresa, establecimiento o servicio" conforme al Artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo.
• El trabajador alegó que el despido era improcedente debido a la vaguedad y falta de especificidad de la carta de despido respecto a la supuesta baja productividad, impidiendo una defensa adecuada.
• La jurisprudencia y doctrina establecen que la causal de "necesidades de la empresa" requiere circunstancias objetivas, graves y permanentes de índole económica o técnica que afecten a la empresa, y no una mera decisión del empleador.
• La Corte Suprema ha dictaminado que las cartas de despido invocando esta causal deben especificar hechos concretos, cifras y p...