Laboral - Rol N° O-2460-2022
Sentencia Laboral: Despido Justificado por Falta de Probidad y Quebrantamiento de Contrato
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la demanda de despido injustificado, al acreditarse que el trabajador incurrió en falta de probidad y grave incumplimiento de contrato al orquestar el ocultamiento de faltantes de caja mientras gozaba de feriado legal.
Resumen
- interpuso demanda contra Puma Chile Spa por despido injustificado, alegando ausencia de participación en los hechos y falta de debido proceso.
- La relación laboral se inició el 18 de octubre de 2017 y terminó el 21 de marzo de 2022, desempeñándose el actor como Retail Área Manager Jr. con una remuneración de $1.483.592.
- La demandada invocó como causales de despido el artículo 160, numeral 1 letra a) (falta de probidad) y numeral 7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
- El actor argumentó que al momento de los hechos imputados (5 al 8 de marzo de 2022) se encontraba haciendo uso de su feriado legal (4 al 21 de marzo de 2022).
- El trabajador suscribió finiquito de término de relación laboral el 22 de marzo de 2022, reservando expresamente sus a...
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