Laboral - Rol N° O-2464-2022

Tribunal laboral resuelve demanda por despido indebido y cobro de prestaciones, acogiendo parcialmente el reclamo por feriado legal y proporcional, pero rechazando la causal de despido al no justificar el trabajador sus ausencias.

• Se analizó la demanda por despido indebido y cobro de prestaciones laborales interpuesta por el trabajador Nombre en contra de su ex empleador, la Fundación Educar en Red.
• La controversia principal radicó en determinar si el despido del actor fue justificado bajo la causal de ausencias injustificadas, y si adeudaba prestaciones laborales como feriado legal y proporcional.
• El actor se desempeñó como Asesor Técnico Pedagógico desde el 02 de mayo de 2018 hasta el 11 de enero de 2022, bajo un contrato indefinido. Su remuneración base para el cálculo de beneficios era de $859.222, y la duración total de la relación laboral fue de 3 años, 8 meses y 9 días.
• La Fundación Educar en Red fundamentó el término del contrato en la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, aleg...