Laboral - Rol N° O-2494-2022
Fallo Laboral: Distinción entre Contrato de Trabajo y Prestación de Servicios
Abstracto
La demandante alegó una relación laboral y cobró prestaciones, pero el tribunal determinó que la evidencia probaba una vinculación civil a honorarios, rechazando la demanda por falta de acreditación de subordinación y dependencia.
Resumen
- La demandante alegó una relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales contra la Municipalidad.
- La demandante afirmó haber prestado servicios bajo subordinación y dependencia por más de 5 años y 7 meses mediante contratos a honorarios sucesivos.
- Se alegó que el trabajo se realizaba en las instalaciones municipales, con jornada definida, instrucciones de jefatura, remuneración fija y como única fuente de ingresos.
- La demandante solicitó indemnización sustitutiva del aviso previo, por años de servicio, recargo legal, feriados adeudados y cotizaciones previsionales impagas.
- La demandada argumentó que la contratación fue bajo la modalidad de 'Prestación de Servicios a Honorarios' para programas culturales específicos, ...
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