Laboral - Rol N° O-3-2022
Tribunal laboral analiza interpretación de cláusula de reajuste salarial mensual
Abstracto
El 2º Juzgado de Letras de Los Andes rechaza demanda de Sindicato por incumplimiento de contrato colectivo, al considerar que el reajuste de $20.000 mensuales fue un incremento único y no progresivo, basado en la interpretación de la cláusula, la práctica de las partes y la buena fe contractual.
Resumen
- El Sindicato N°4 Steel Ferrovial (Demandante) interpuso demanda contra STEEL INGENIERÍA S.A. (Demandado) por supuesto incumplimiento del contrato colectivo suscrito el 11 de septiembre de 2018, específicamente en relación con la cláusula segunda, punto 1, sobre un incremento de $20.000 mensuales.
- El sindicato demandante sostuvo que la cláusula implicaba un incremento progresivo y acumulativo de $20.000 cada mes desde septiembre de 2018 hasta septiembre de 2021.
- La empresa demandada argumentó que el incremento de $20.000 fue un reajuste único aplicado en septiembre de 2018, y que dicho nuevo sueldo base se mantuvo durante toda la vigencia del contrato colectivo.
- La disputa se centra en la interpretación del término "mensuales" en la cláusula que establece el incremento salarial, y l...
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