Laboral - Rol N° O-321-2022
Sentencia: Rechazo de demanda laboral por aplicación de estatuto de atención primaria
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de trabajadores de salud municipal al determinar que su relación se rige por el Estatuto de Atención Primaria de Salud, no por el Código del Trabajo.
Resumen
- Los actores , y interpusieron demanda solicitando la declaración de relación laboral, despido indirecto justificado, término anticipado de contrato, nulidad del despido, cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales en contra de la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo.
- Los demandantes iniciaron servicios el 01 de marzo de 2022, bajo contratos a plazo fijo cuya vigencia se extendía hasta el 31 de diciembre de 2022, prestando servicios bajo subordinación y dependencia.
- Las remuneraciones mensuales señaladas por los actores fueron: $1.800.000, $1.200.000, y $2.500.000.
- Los actores manifestaron que su empleador no escrituró los contratos de trabajo, pese a haberlo so...
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