Laboral - Rol N° O-36-2022
Sentencia sobre despido injustificado y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido injustificado, declarando improcedente la causal de necesidades de la empresa y condenando al empleador al pago de prestaciones e indemnizaciones.
Resumen
- Hecho Inicial: Trabajador demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones contra su ex empleador, alegando que la causal de "necesidades de la empresa" invocada en la carta de despido fue genérica e insuficientemente probada.
- Causal de Despido: El empleador invocó la causal del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa) al despedir al trabajador el 6 de mayo de 2022.
- Argumento del Trabajador (Carta Despido): El trabajador sostiene que la carta de despido carece de detalles concretos y económicos, haciendo la argumentación vaga y escueta, lo que imposibilita su defensa y conocimiento de los hechos fundantes.
- Protección Laboral y Requisito de la Carta: Se cita jurisprudencia de la Excma. Corte Suprema que exige que la carta de despido sea explícita para...
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