Laboral - Rol N° O-40-2022
Sentencia: Despido indirecto, subcontratación laboral y nulidad del despido
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto, declara justificado el auto despido, acredita subcontratación laboral y nulidad del despido contra empresa principal y fisco, condenando al pago de indemnizaciones y cotizaciones.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por , quien prestó servicios desde el 14 de marzo de 2012 hasta el 02 de junio de 2022, desempeñándose como Maestro y luego Capataz, con una jornada ordinaria y remuneración mensual de $943.806.
- El demandante invocó la causal de despido indirecto (Art. 160 N°7 CT) argumentando el no pago parcial de su remuneración de mayo de 2022, retrasos en pagos desde diciembre de 2021 y la falta de pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, FONASA) en diversos períodos de 2021 y 2022.
- Se alegó la existencia de un régimen de subcontratación entre INGENIERÍA Y CONSTRUCCIONES SANTA FE S.A. y el MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS - DIRECCIÓN DE VIALIDAD, solicitando la responsabilidad solidaria o subsidiaria de este último en las obligaciones laborales y previsi...
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