Laboral - Rol N° O-41-2022

La sentencia acoge la demanda por despido injustificado, declarando que la ausencia del trabajador, amparada en licencia médica, no constituye causal de desvinculación, condenando a la empresa al pago de diversas prestaciones laborales.

• Demandante dedujo acción por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales contra su ex empleador, Sociedad NORAMCO S.A.
• El demandante se desempeñó como eléctrico de mantención desde el 6 de abril de 2016 hasta el 24 de mayo de 2022.
• El empleador invocó como causal de despido el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo).
• El trabajador alegó que su inasistencia se debió a licencias médicas expedidas durante el período en que el empleador fundó la causal.
• El empleador argumentó que las licencias médicas presentadas por el trabajador fueron rechazadas por las instituciones de salud, por lo que la ausencia ...