Laboral - Rol N° O-4141-2021

El tribunal acogió la demanda sindical, ordenando al empleador el pago de beneficios de movilización y colación no pagados durante el teletrabajo forzado por la pandemia, al considerar que el cambio de modalidad no justificaba el incumplimiento contractual.

• La demanda fue interpuesta por el Sindicato de Empresa Boston Educa contra la Fundación Educacional Boston Educa S.A. por el no pago de beneficios de movilización, colación y asistencia pactados en un contrato colectivo de trabajo.
• El contrato colectivo estipulaba asignaciones mensuales de movilización ($18.000), colación ($20.000 para doble jornada) y un bono de estímulo por asistencia ($5.800), los cuales debían reajustarse anualmente según la variación del IPC.
• El empleador dejó de pagar estos beneficios a partir de abril de 2020, argumentando que eran compensatorios de gastos incurridos en el lugar de trabajo y que el teletrabajo, impuesto por la pandemia de COVID-19, eliminaba la necesidad de dichos gastos.
• El sindicato demandante sostuvo que las asignaciones eran obligaciones...