Laboral - Rol N° O-44-2022
Autorización judicial para despedir trabajadora por desafuero maternal
Abstracto
Se autoriza a la empresa FRUNA a despedir a trabajadora por la causal de desafuero maternal, al no comparecer ni justificar ausencias tras comunicar embarazo y usar permiso Covid-19, habiendo salido del país.
Resumen
- La demandante ALIMENTOS FRUNA LIMITADA, representada por , interpuso demanda para obtener autorización judicial de despido.
- La demandada es , quien presta servicios para la empresa demandante desde el 13 de julio de 2016.
- La empresa invocó como causal de despido el numeral 3º del artículo 160 del Código del Trabajo.
- Se alegó que la trabajadora comunicó su embarazo al departamento de RRHH de la empresa.
- A la trabajadora se le otorgó permiso para ausentarse de sus labores como medida de prevención por Covid-19.
- La trabajadora debía reincorporarse el 19 de julio de 2021, pero no asistió a su lugar de trabajo desde esa fecha, sin justificación.
- La empresa intentó contactar a la trabajadora telefónicamente en reiteradas ocasiones sin obtener éxito.
- ...
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