Laboral - Rol N° O-463-2022
Sentencia laboral: Despido injustificado, fuero maternal y pago de indemnizaciones
Abstracto
El tribunal laboral resolvió sobre un despido injustificado, analizando la extensión del fuero maternal, un intento de reintegro y dictaminando el pago de indemnizaciones y recargos legales a favor de la trabajadora.
Resumen
- La relación laboral entre la actora y la demandada se inició el 1 de noviembre de 2018, desempeñándose la actora como coordinadora de cuenta Kitchenaid, con una remuneración ascendente a $1.752.479.
- A partir del 12 de julio de 2019, la actora inició un régimen mixto de trabajo, alternando asistencia presencial y trabajo remoto.
- La actora gozó de permisos postnatales y licencias médicas preventivas parentales (Ley 21.247) hasta el 4 de enero de 2021, seguidas de licencia médica psiquiátrica y el beneficio "Nueva Crianza Protegida" (Ley 21.351) hasta el 1 de octubre de 2021.
- La actora invocó una extensión de fuero maternal por 179 días, amparada en la Ley 21.247, que regiría hasta el 10 de enero de 2022.
- La empresa despidió a la actora a fines de septiembre de 2021 por necesidades ...
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