Laboral - Rol N° O-5-2022

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, declarando unidad económica y condenando empresas al pago de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones adeudadas.

• Se establece que, bajo el principio de primacía de la realidad, existió una relación laboral continua entre la actora y las demandadas, declaradas como una sola unidad económica (empleador único) para fines laborales y previsionales, conforme al artículo 3° del Código del Trabajo, por compartir dirección laboral común y complementariedad de giros.
• Se acogen como graves incumplimientos contractuales por parte del empleador las demoras reiteradas en el pago de remuneraciones y la falta de un lugar de trabajo físico adecuado, justificando el despido indirecto invocado por la trabajadora bajo el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• Se acredita el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, FONASA, AFC) por parte de las demandadas durante diversos períodos de la relación laboral, conf...