Laboral - Rol N° O-5-2022
Autorización desafuero maternal funcionaria a honorarios por contrato a plazo fijo
Abstracto
El tribunal autoriza el desafuero maternal de una funcionaria a honorarios del Servicio de Salud Talcahuano, desestimando su demanda de relación laboral, al calificar su contrato como excepcional, a plazo fijo y conforme al artículo 11 de la Ley 18.834, dictado en contexto de alerta sanitaria COVID-19.
Resumen
- El Servicio de Salud Talcahuano, persona jurídica de derecho público, interpuso demanda solicitando autorización de desafuero maternal.
- La demandada, doña , Técnico de Nivel Superior de Enfermería, fue contratada mediante sucesivos contratos a honorarios con fecha de inicio el 01 de octubre de 2021 y término previsto inicialmente para el 31 de diciembre de 2021, posteriormente prorrogado.
- La contratación se realizó en el contexto de la alerta sanitaria por COVID-19, en la Unidad de Pediatría-Pensionado del Hospital de Tomé, bajo un marco normativo excepcional que incluyó el DFL N° 29 (Ley 18.834) y Decretos de Alerta Sanitaria.
- La demandada invocó su condición de embarazada y el fuero maternal que le otorga el Artículo 201 y 174 del Código del Trabajo.
- El Servicio ...
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