Laboral - Rol N° O-508-2022
Sentencia laboral: Despido indirecto por incumplimiento de remuneraciones y cotizaciones
Abstracto
El tribunal acoge la demanda de despido indirecto, declarando justificada la auto-causal del trabajador ante el incumplimiento grave del empleador en pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, ordenando indemnizaciones y nulidad del despido.
Resumen
- La acción ejercida es la de despido indirecto o autodespido, fundada en el incumplimiento grave de las obligaciones del empleador por parte de la trabajadora demandante, invocando el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- La parte demandante es , quien interpuso demanda laboral en procedimiento ordinario. La parte demandada es la empresa Reciclajes Textiles SPA, persona jurídica continuadora de la empresa Victory Company S.A.
- La relación laboral se inició el 14 de septiembre de 2016 y terminó el 3 de agosto de 2022. La actora se desempeñó como seleccionadora operaria y su remuneración mensual ascendía a $537.500.
- Los incumplimientos graves alegados por la demandante fueron: no pago íntegro y oportuno de remuneraciones desde febrero de 2022, no otorgar el trabajo c...
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